本報告按照《河南省教育廳辦公室關于做好2024年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦函〔2024〕697號）要求,，根據(jù)學校本年度信息公開執(zhí)行情況編制而成,。報告內容包括概述,、主動公開情況,、依申請公開和不予公開情況,、對信息公開的評議情況,、因學校信息公開工作遭到舉報,、復議,、訴訟的情況,、信息公開工作存在問題及改進措施等6個部分,，本報告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2023年9月1日—2024年8月31日。
一,、概述
2023—2024學年,，南陽醫(yī)專按照黨中央、國務院關于信息公開工作的決策部署和教育部,、教育廳全面推進高校信息公開的總體安排,，切實將信息公開工作作為依法治校的重要抓手，切實加強統(tǒng)籌聯(lián)動,，不斷拓展信息公開渠道和方式,，豐富信息公開內容，扎實推動學校信息公開常態(tài)化,、規(guī)范化,、制度化，進一步增強了信息公開工作實效,。一是高度重視,，強化組織領導。學校嚴格對照《清單》所列事項,，切實加強頂層設計和組織領導,，明確了信息公開職責，形成了黨政辦公室統(tǒng)籌協(xié)調,、各部門（單位）協(xié)同推進,、師生員工積極參與的信息公開工作格局。二是加強平臺建設,，推動信息發(fā)布渠道多樣化,。學校官網(wǎng)設置了學校概況、管理機構,、系部設置,、附屬醫(yī)院、人才招聘,、招生就業(yè),、對外合作、數(shù)字校園等8個信息欄目,，為師生和社會公眾提供了高效便捷的信息查詢獲取途徑,，同時廣泛接受社會監(jiān)督。另外,，學校借助微信公眾號,、官方微博、官方抖音、官方快手,、官方學習強國號等新媒體平臺,，將信息公開工作推向更廣泛的社會群體，增強了校內外用戶的參與度,。三是聚焦重點領域,，堅持常態(tài)化公開。學校認真貫徹落實“以公開為常態(tài),，不公開為例外”的原則,，不斷深化信息公開內容，持續(xù)加大招生考試,、財務資產(chǎn)等重點領域的公開力度,，積極回應社會關注，最大限度保障了師生員工及社會公眾的知情權,、參與權,、表達權和監(jiān)督權，提高了辦學治校透明度,。
二,、主動公開情況
（一）主動公開的總體情況
南陽醫(yī)專官方網(wǎng)站是學校信息公開和發(fā)布的主渠道，本年度共在校園網(wǎng)主頁發(fā)布各類新聞及通知公告355條,，其中校內新聞287條,，“通知公告”欄目21條，總瀏覽量133萬人次,。學校官方微信公眾號粉絲數(shù)突破8萬，共發(fā)布推文355篇,，總閱讀量達52.5萬次,；官方微信視頻號總瀏覽量為3.8萬余次，總點贊量為1128次,，總分享量超637次,，總粉絲量1023；官方微博發(fā)布1760條,，閱讀量653.6次,，播放量1109次，點贊量9661次,，粉絲數(shù)2.4萬,；官方抖音共發(fā)布視頻100個，瀏覽量441.6萬次,，粉絲數(shù)2.5萬,。
（二）重點領域信息公開情況
1.招生考試信息公開情況。學校在官網(wǎng)主頁、南陽醫(yī)專招生信息網(wǎng),、河南省招生考試信息網(wǎng),、南陽醫(yī)專微信公眾號、南陽醫(yī)專招生信息網(wǎng)微信公眾號等媒體平臺上,，全方位向社會公眾公布學校招生政策,、招生計劃、招生咨詢方式,，其中在主動公開的招生信息中公布招生章程,、簡章、計劃,、招生簡介12條,。開通了63526359、63526059等7部咨詢電話,，及時解答考生和家長的咨詢問題,。同時，在學校招生信息網(wǎng)提供在線咨詢服務,，訪問量達到8萬余人次,。開通招生官方咨詢QQ群5個，共提供在線會話咨詢服務近7000次,。在錄取結束后,，及時在學校招生信息網(wǎng)、微信公眾號公布考生錄取信息,，方便了考生查詢,。
2.財務信息公開情況。學校通過計財處微信公眾號,、網(wǎng)站,、釘釘辦公平臺，發(fā)布個人所得稅,、學生繳費提醒,、預算申報、工資及績效發(fā)放,、公積金繳存,、個稅專項附加扣除填報、交流及學習等通知76條,。在廣泛征求各單位意見基礎上,，修訂了《南陽醫(yī)學高等專科學校經(jīng)費管理辦法》（宛醫(yī)專?！?/span>2024〕120號）《南陽醫(yī)學高等?？茖W校差旅費管理辦法》（宛醫(yī)專校〔2024〕121號），進一步完善學校財務規(guī)章制度,。2023年9月,，學校在計財處網(wǎng)站主頁公開了學校2022年部門決算，即2022年收支決算總表,、收入決算表,、支出決算表和財政撥款收入支出決算總表、一般公共預算財政撥款支出決算表,、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表,、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表,、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表,；2024年3月，學校在計財處網(wǎng)站主頁公開了學校2024年部門財務預算,，包括2024年收支總體情況表,、收入總體情況表、支出總體情況表,、財政撥款收支總體情況表,、一般公共預算支出情況表、一般公共預算基本支出情況表,、支出經(jīng)濟分類匯總表,、一般公共預算“三公”經(jīng)費支出情況表、政府性基金預算支出情況表,、項目支出預算表,、部門整體績效目標表、部門預算項目績效目標匯總表,；2024年5月,，學校在信息公開專欄和計財處網(wǎng)站主頁公開了學校收費項目及標準。
3.國有資產(chǎn)信息公開情況,。國有資產(chǎn)管理處通過學校網(wǎng)站及時公布各類涉及國有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度、工作程序,、辦事指南等內容,，并對學校各類采購、競拍等信息進行公告,、公示,。共完成涉及實驗設備中心、總務處,、信息管理中心等部門的耗材采購,、教學設備采購、水電料采購、小型維修等項目的招標和采購工作28次,，其中詢價招標7次,，競爭性磋商14次，競爭性談判6次,，網(wǎng)上商城采購1次,。
4.人事信息公開情況。學校根據(jù)人社部,、教育部,、人社廳關于公開招聘的有關規(guī)定及學校有關高層次人才引進的要求，本年度共進行了3次招聘,，分別通過人社局網(wǎng)站及校園網(wǎng)發(fā)布了招聘公告,。在招聘實施過程中，嚴格落實招聘公示制度,，對擬聘人員的體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié)均在指定時間內在校園網(wǎng)主頁上予以公告,，同時設置情況反映渠道接受社會監(jiān)督,，切實做到信息公開、過程公開,、結果公開,。
職稱評審方面，學校認真落實《人力資源社會保障部教育部關于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2020〕100號）,、《河南省職稱評審管理暫行辦法》（豫人社規(guī)〔2022〕6號）等上級政策精神,，逐步建立按需設崗、比例控制,、平等競爭,、擇優(yōu)聘用的專業(yè)技術人員職稱評聘制度。2023年10月,，學校發(fā)布《關于2023年度高,、中級職稱評審推薦和以考代評中級競聘的通知》，正式啟動2023年度職稱評審推薦工作,。在職稱評審期間,，全校教職工可通過電話、郵件,、書面材料和當面舉報等方式向校紀委或人事處進行投訴舉報,，切實做到了公開、公平,、公正,、透明,。
5.教育教學信息公開情況。學校通過定期印發(fā)教務信息等形式,，向全校師生公開教學信息,。同時通過網(wǎng)絡教學平臺、釘釘群,、微信群等新媒體方式,，及時公布教務處工作動態(tài)、工作安排以及各類項目課題,、教學獎勵,、教學榮譽等的評選辦法、評選通知和評選結果等,，本學年教務網(wǎng)站主動公開信息28項,。其中涉及課題項目申報、驗收21項,，活動,、比賽通知5項，教學文件2項,。質量管理辦公室向社會公開發(fā)布了《南陽醫(yī)學高等?？茖W校高等職業(yè)教育質量年度報告（2023年度）》，并在校園網(wǎng)公布教學評價工作,、課堂教學質量專家評價,、教學質量提升、發(fā)展規(guī)劃工作,、診斷改進工作相關通知,、公告信息53條。
6.學生管理服務信息公開情況,。學校全面公開學生管理及學風建設信息26條,，扎實做好各類資助育人、評優(yōu)評先工作并同時進行公示,，本學年學校評選出國家獎學金獲得者19人,，獎金15.20萬元；國家勵志獎學金獲得者675人,，獎金337.50萬元,；國家助學金4476人，金額1477.08萬元,；學校優(yōu)秀學生獎學金獲得者2751人，獎金123.30萬元,；“安圖前進獎學金”獲得者10人,，獎金3萬元,；越冬補助1263人，金額25.26萬元,；中職國家助學金2023年秋季學期106人,，金額10.60萬元；2024年春季學期103人,，金額10.30萬元,；評選三好學生1833人、優(yōu)秀學生干部284人,、先進班集體29個,、文明學生124人、文明宿舍68個,、文明班級17個,。
學校以大學生智慧就業(yè)平臺、微信公眾號,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站,、微信工作群為載體，精準推送“三支一扶”“基層衛(wèi)生醫(yī)療計劃”等招聘信息,，為畢業(yè)生高質量,、順利就業(yè)提供了有力幫助。充分發(fā)揮校園招聘的主渠道作用,，共舉辦線下大型雙選會3場,，專場招聘會30余場，承辦了我市職引未來·2024年大中城市聯(lián)合招聘南陽站暨諸葛英才卡首發(fā)儀式活動,，共為畢業(yè)生提供了醫(yī),、藥、護,、技,、管等就業(yè)崗位2萬余個，有3000余名畢業(yè)生和用人單位達成了就業(yè)意向,。邀請新疆地區(qū)縣級以上醫(yī)院近20家來校招聘,，有百余名畢業(yè)生赴新疆就業(yè)。積極挖掘就業(yè)先進典型,，共通過微信公眾號推送優(yōu)秀校友典型事跡8人次,。推薦的“推進醫(yī)學定向培養(yǎng)助力基層醫(yī)療發(fā)展”就業(yè)工作案例成功入選2023年全國就業(yè)貢獻優(yōu)秀案例。承辦了2024年河南省醫(yī)學類高職高專院校就業(yè)工作推進會暨高質量就業(yè)專題研討會,，現(xiàn)場推廣好的促就業(yè)經(jīng)驗做法5項,，現(xiàn)場解決問題2條，收集急需解決問題6條,，有力助推了學校就業(yè)指導服務體系建設,。
三,、依申請公開和不予公開情況
本學年度，學校未出現(xiàn)依申請公開和不予公開信息情況,。
四,、對信息公開的評議情況
學校通過公布監(jiān)督電話、郵箱等方式收集社會公眾和師生員工對相關信息的訴求,，接受社會公眾和師生員工對信息公開的意見建議,，信息公開工作整體運行良好。通過信息公開平臺建設,，及時有效地將應公開,、可公開事項向社會公眾和全校師生公開，保障了學校師生員工和社會公眾對學校的知情權,，信息公開評議情況良好,。
五、因學校信息公開工作受到舉報,、復議,、訴訟的情況
截至目前，學校未接到和未發(fā)現(xiàn)信息公開工作遭舉報,、復議,、訴訟的情況。
六,、信息公開工作存在的問題及改進措施
雖然學校在推進信息公開工作方面取得了一定成績,，但與上級部門的要求、廣大師生和社會公眾的期待相比,，還有一定的差距和不足,，主要表現(xiàn)在：一是信息公開的平臺和渠道有待進一步優(yōu)化和拓展；二是信息公開工作監(jiān)督機制有待進一步完善,；三是信息公開工作調研力度有待加強,。
在下步工作中，學校將從以下方面積極改進：一是優(yōu)化信息公開平臺與渠道,。持續(xù)拓展學校信息公開渠道,，豐富信息公開內容，確保條目完整,、內容可得,、更新及時、操作便捷,，積極構建以全方位聯(lián)動的信息公開平臺矩陣,。二是細化信息公開監(jiān)督考評。定期對學校各部門（單位）信息公開執(zhí)行情況,、工作成效進行檢查,，進一步推動信息公開透明度和規(guī)范性不斷提高,。三是加大信息公開工作調研力度。通過“走出去”,，積極學習借鑒有關高校信息公開工作的經(jīng)驗做法；通過“沉下去”,，全面了解學校各部門（單位）對于信息公開工作的意見與建議,，進一步梳理信息工作流程，完善工作機制,，優(yōu)化工作方法,，深化校務公開，促進依法治校,，不斷提高學校信息公開工作質效,。
南陽醫(yī)學高等專科學校
2024年10月30日
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